– ¿Eras consciente cuando aceptaste el empleo de que eras una falsa autónoma?
No era consciente. Era mi primer trabajo y me lo proporcionó el Máster de abogacía que me asignó durante 3 meses ese despacho de prácticas. Me ofrecieron que cuando terminase el convenio de prácticas, me quedase a trabajar allí, empezando a facturar.
Recuerdo que no sabía ni cómo se hacía una factura de honorarios profesionales, por lo que la palabra “falso autónomo” no entraba ni en mi vocabulario.

– ¿Cómo empieza el procedimiento? ¿Por qué?
El procedimiento comenzó 3 años después de que empezara a trabajar en el despacho. Una compañera que estaba embarazada en esos momentos empezó a tener mala relación con la titular del despacho, ésta amenazó con despedirla, y el marido de esta compañera denunció la situación en la que se encontraba su mujer, y sus compañeras de
trabajo ante la Inspección de trabajo de Málaga. Esto lo supe mucho después, ya que siempre había pensado que se trataba de una inspección aleatoria o motivada por algún cliente descontento o alguna enemistad de la titular del despacho.

– ¿Hasta dónde ha llegado tu procedimiento?
Mi procedimiento ha llegado al Tribunal Supremo. Recientemente hemos recibido auto de la Sala de lo social del TS por el que acuerda declarar la inadmisión del recurso de casación en unificación de doctrina, declarándose firme la Sentencia recurrida, por lo que la relación que manteníamos con el despacho era una relación laboral, como así lo
declararon el Juzgado de lo social de Málaga y el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, sala de lo social. No sabemos si planteará recurso de amparo.

– ¿Conoces más compañeros o compañeras que estén en tu misma situación?
Sí, el 99%.

– ¿Has tenido problemas después de que el procedimiento empezara para buscar otro trabajo?
A pesar de mis miedos iniciales con ese asunto, no he tenido ningún problema.

– ¿Qué figura crees que es la más acertada para el inicio en la profesión?
Pues la figura más acertada si se trabaja por cuenta ajena es la de alta en la seguridad social con un contrato de prácticas o formativo, o de duración determinada, según establezca la normativa laboral. Y si se trabaja realmente por cuenta propia, es decir, sin horarios establecidos, con tus propios medios y sin control ni dirección, la mutualidad y/o el reta, permitiéndote colaborar con otros profesionales o despachos, emitiendo las correspondientes facturas por colaboración. Parece que lo que para otras empresas está bastante claro, te interesa un profesional y lo das de alta en la seguridad social con su contrato laboral, en el ámbito de la abogacía se da el híbrido entre las dos figuras para ahorrar los costes de cotizaciones a la seguridad social.

– ¿Llegaste a plantear en el despacho que regularizaran tu situación? Cuál fue su
respuesta?
En ningún momento.

– ¿Qué opinión tienes sobre la creación de la regulación de la “pasantía” para limitarlas en el tiempo y evitar abusos?
Me parece muy interesante que se regule bien, ya que es una figura muy opaca.

– ¿Te has sentido arropada por otros compañeros o instituciones?
Únicamente me he sentido arropada por la Inspección de trabajo de Málaga, la Tesorería general de la seguridad social, y el grupo de abogados jóvenes de Málaga. Los compañeros tienen miedo de apoyar a otros compañeros de manera abierta en estas situaciones ya que entienden que eso les puede perjudicar de cara a los grandes
despachos o titulares que contratan a los abogados como falsos autónomos, y que se pueden cerrar puertas profesionales, por eso prefieren pasar de puntillas por estos temas.

– ¿Cual crees que es el motivo para que se dé la figura del falso autónomo?
Ahorrarse las cuotas de cotizaciones a la seguridad social. Para la empresa, el falso autónomo es mucho más económico que un trabajador por cuenta ajena, que además del sueldo supone una cantidad adicional, que ronda el 40%, de seguros sociales, mientras que el autónomo es únicamente la cifra que el despacho ofrece, pues éste ya hace frente a su cuota de autónomos o al pago de la Mutualidad si está en la alternativa al RETA.

– ¿Te ha pedido consejo algún compañero o compañera que esté en la misma situación?
Sí. Pero casi todos los compañeros tienen miedo de perder su trabajo si se enfrentan a este asunto.

– ¿Animarías a llegar a los Tribunales a los compañeros o compañeras que puedan encontrarse en la misma situación?
La verdad es que es una pregunta muy complicada ya que en mi caso yo no busqué esta situación. Me vino dada y no tuve más remedio que defenderme, ya que después de la inspección de trabajo y el alta de oficio en la seguridad social que efectuaron desde la tesorería general de la seguridad social con carácter retroactivo desde que empecé a
trabajar, me despidieron sin ningún motivo. El único motivo fue que pensaban que cualquiera de las compañeras que estábamos trabajando en el despacho, o todas, habíamos puesto la inspección de trabajo. Yo recurrí ese despido, por considerarlo nulo.
Era una cuestión de justicia. No había motivos para despedirme. Gané el procedimiento y me tuvieron que readmitir en mi puesto de trabajo. Esa vuelta al despacho, así como el consiguiente procedimiento de incidente de ejecución de despido pues no me readmitieron en el mismo puesto, fue lo más duro que he vivido nunca. Hay que ser muy
fuerte ante una situación de este tipo. Lo que sí sé que ahora me alegro muchísimo de todo lo que luché.

Considero que es una decisión muy personal que dependerá desgraciadamente de la situación económica del compañero, ya que como denuncie la situación o acuda al Juzgado será despedido o invitado a marcharse, además de vilipendiado y eso es algo que debe tener muy claro. En mi caso yo no denuncié la situación y quizás fue más traumático que el que sabe a lo que se va a enfrentar y es consciente de lo que va a pasar. Es una decisión muy personal. Pero si hubiese más compañeros valientes seguro que se erradicaba esta lacra que tenemos en nuestra profesión y que supone un grave quebranto a nuestro sistema de Derecho, máxime cuando lo realizan los propios abogados.

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