ENTREVISTA A JOVENES ABOGADAS SOBRE EL DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER

María Jose Casado Navarro

Agrupación de Abogados Jóvenes de Lorca

 

*.- En alguna ocasión a lo largo de tu vida profesional, en una entrevista te han preguntado por tu vida sentimental, tus proyectos de familia o tus planes de maternidad?

 

Sí, en una entrevista en un Despacho de Abogados me preguntaron por mi vida sentimental, mostraban interés por conocer mi situación personal, si tenía una pareja estable y de larga duración, querían conocer mis proyectos de vida familiar.

 

*.- ¿Has sentido discriminación por el hecho de ser mujer y estar en edad de ser madre? Explica los motivos.

 

De momento no me he sentido discriminada, en ese sentido, puesto que aún no he decidido ser madre, pero si que veo en otras compañeras o amigas esa situación a la que se tienen que enfrentar en la que ven peligrar su puesto de trabajo.

 

*.- En alguna ocasión, al abrir la puerta del despacho, te han confundido con una trabajadora de puesto administrativo, o te han preguntado, con dudas, si tu eres la abogada?

 

Sí, en una ocasión que esperaba a una nueva clienta, al abrir la puerta, la clienta me miró y me dijo: Ah! ¿eres tú..? ¿Tú eres la abogada? Pensaba que eras la secretaria y que sería un abogado mayor.

 

*.- Te han preguntado alguna vez, ¿cómo haces para llevar el despacho, tu casa y tu familia?

 

Continuamente la gente me pregunta cómo lo hago para poder gestionarlo todo y llevarlo hacia delante, que no saben de dónde saco el tiempo.

 

*.- ¿Tienes la sensación de que para ser buena profesional, debes renunciar a tu vida personal? Explica los motivos.

 

Sí, en muchas ocasiones siento que no sé cómo voy a poder compatibilizar el crecer profesionalmente y alcanzar el éxito, cuando también una de mis prioridades es poder ser madre y formar una familia. Piensas que en ocasiones vas a tener que elegir o renunciar a una de las dos cosas o descuidar alguna de ellas. Y me encantaría que llegado el momento pudiera compatibilizarlo.

 

*.- En reuniones de trabajo, donde eras la única mujer, has tenido que hacer un sobre esfuerzo para explicar tus propuestas y evitar que te interrumpan? 

 

Sí, en la mayoría de ocasiones, el ser chica y además joven, de primeras no suelen tenerte en cuenta, te ignoran o te hacen callar para exponer ellos primero sus argumentos. No tienen tan en cuenta tus argumentos, como elogiar el hecho de estar compartiendo la reunión con una chica.

 

*.- En alguna ocasión, en una reunión donde eras la única mujer han rechazado una propuesta tuya, y a continuación otro miembro de la reunión ha hecho una propuesta similar y la han aceptado?

 

Sí, en alguna ocasión, aportando la misma propuesta se le ha dado prioridad a la del chico.

 

*.- ¿Has recibido comentarios o insinuaciones en tu trabajo de que no estabas defendiendo correctamente porque eras mujer? Cuáles.

 

En ocasiones en los casos de familia de mutuo acuerdo, el padre suele poner en entre dicho tu capacidad de imparcialidad en el caso de asesorarlos a ambos, dando por hecho que al ser mujer, te posicionas del lado de la madre.

 

*.- ¿Has sentido desprecio de algún cliente por el hecho de ser mujer? Explica los motivos.

 

Desprecio, afortunadamente no he sentido.

 

*.- ¿Has vivido alguna situación en la que te has sentido infravalorada con respecto a tus compañeros masculinos? 

 

En alguna ocasión compañeros masculinos, han bromeado sobre que yo era la secretaría, simplemente por atender al teléfono, ocupando el puesto de Abogada.

 

En otras ocasiones, reunida con técnicos masculinos, han comentado y han expuesto el agrado de estar reunidos con una chica y joven, más que por los argumentos jurídicos que tenía que exponer.

 

*.- ¿Has recibido peor trato en los Juzgados, y por sus operadores (Jueces Fiscales, LAJ’s, funcionarios…) por el hecho de ser mujer?

 

No, no he experimentado peor trato por parte de los funcionarios de Justicia.

 

*.- ¿Crees que existen facilidades para conciliar la vida familiar con la vida profesional, desde el punto de vista de ser mujer? 

 

Creo que es muy difícil poder conciliar la vida laboral y familiar estando en un puesto de cierta relevancia o que ocupe una jornada completa o que implique viajes, puesto que los hijos necesitan estar con sus padres y que finalmente, te ves en la situación de tener que dejar al niño en cuidados de otra persona.

Considero que la maternidad es muy reducida y que obliga a tener que seleccionar el tipo de trabajo y por lo tanto renunciar a cierto crecimiento profesional. En mi caso, como abogada y autónoma, pienso en el día que sea madre, que no sé cómo podré conciliar la maternidad con la llevanza del despacho.

 

*.- ¿Qué mejoras propondrías para mejorar el papel de la mujer a nivel profesional?

 

Aumentar las medidas de conciliación laboral y familiar en cuanto a las prestaciones de maternidad y paternidad, y respecto al horario laboral. Medidas de concienciación social sobre la importancia del papel de la mujer y madre en la sociedad.

 

*.- ¿Crees que existen diferencias salariales con compañeros de tu mismo nivel profesional?

 

Lo desconozco, a mi afortunadamente no me ha sucedido.

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