ENTREVISTA A JOVENES ABOGADAS SOBRE EL DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Ana Iglesias Ávila

Agrupación de Abogados Jóvenes de Cáceres

 

*.- En alguna ocasión a lo largo de tu vida profesional, en una entrevista te han preguntado por tu vida sentimental, tus proyectos de familia o tus planes de maternidad?

 

La verdad es, que en ese sentido no tengo experiencia, porque desde que decidí trabajar ha sido de forma autónoma, montando mi propio despacho, y por lo tanto sin tener que hacer ninguna entrevista de trabajo. Pero por supuesto que las mujeres de mi alrededor la han escuchado en casi todas sus entrevistas laborales.

 

*.- ¿Has sentido discriminación por el hecho de ser mujer y estar en edad de ser madre? Explica los motivos.

 

Sí, la verdad que con suerte ha sido en pocas ocasiones, pero suficiente con que sea una. El caso es el siguiente; llega un cliente nuevo al despacho, con un asunto, que se prevé de larga duración, y por el hecho de la edad y el género, la primera pregunta por su parte es ¿pero su compañero (hombre) no se reúne también con nosotros? Lo digo por si Usted no puede continuarlo hasta el final, por su condición. ¡¡¡¡¡QUE CONDICIÓN!!!!!

 

*.- En alguna ocasión, al abrir la puerta del despacho, te han confundido con una trabajadora de puesto administrativo, o te han preguntado, con dudas, si tu eres la abogada?

 

Sí, y es una de las faltas de respeto, hacia mi persona que más me han molestado día a día. En mi despacho somos tres compañeros y más de un cliente de mis compañeros, les ha dicho, “Ya le he dejado los papeles a la chiquita rubia que tenéis” o “Ya le doy los papeles a tu secretaria”

 

*.- Te han preguntado alguna vez, ¿cómo haces para llevar el despacho, tu casa y tu familia?

 

Por desgracia también es una pregunta que se repite, pero como la mayoría, provienen de gente de una edad superior a los 45 años, se agradece, que poco a poco las nuevas generaciones, vayan normalizando estas situaciones, y ni se lo planteen.

 

*.- ¿Tienes la sensación de que para ser buena profesional, debes renunciar a tu vida personal? Explica los motivos.

 

Más que renunciar a mi vida personal, es la falta de comprensión a la hora de tener una. Me explico, llamadas a cualquier hora del día o de la noche, con la conocida pregunta “¿Cómo va lo mío?” y son las cuatro de la tarde de un domingo, mi respuesta; exactamente igual que el viernes a la una del mediodía.

 

*.- En reuniones de trabajo, donde eras la única mujer, has tenido que hacer un sobre esfuerzo para explicar tus propuestas y evitar que te interrumpan?

 

No, no he tenido esa sensación por el simple hecho de ser mujer.

 

*.- En alguna ocasión, en una reunión donde eras la única mujer han rechazado una propuesta tuya, y a continuación otro miembro de la reunión ha hecho una propuesta similar y la han aceptado?

 

No, por suerte tampoco he tenido ninguna experiencia así.

 

*.- ¿Has recibido comentarios o insinuaciones en tu trabajo de que no estabas defendiendo correctamente porque eras mujer? Cuáles.

 

No, no por el hecho de ser mujer, pero si por el hecho de ser abogada joven. Lo que me parece igual de mal.

 

*.- ¿Has sentido desprecio de algún cliente por el hecho de ser mujer? Explica los motivos.

 

No. Y tengo claro que no hubiera dejado que sucediera.

 

*.- ¿Has vivido alguna situación en la que te has sentido infravalorada con respecto a tus compañeros masculinos? 

 

Sí, en los primeros años de inicio de la profesión, a la hora de parecer un abogado menos joven de lo que eres en realidad, ya que la mayoría de mis compañeros masculinos, lo tenían más fácil, por ejemplo, dejándose barba, mientras que nosotras seguíamos siendo consideradas como las “niñas” A mi parecer existe más infravaloración por el hecho de ser Abogado Joven, que por el hecho de ser mujer.

 

*.- ¿Has recibido peor trato en los Juzgados, y por sus operadores (Jueces Fiscales, LAJ’s, funcionarios…) por el hecho de ser mujer?

 

No, nunca.

 

*.- ¿Crees que existen facilidades para conciliar la vida familiar con la vida profesional, desde el punto de vista de ser mujer? 

 

Creo que no, que aún nos queda mucho camino que recorrer, comparándolo con otros países europeos.

 

*.- ¿Qué mejoras propondrías para mejorar el papel de la mujer a nivel profesional?

 

 Medidas de conciliación familiar, tanto para los hombres como las mujeres, que no sean solo las mujeres las que tengan que conciliar.

 

*.- ¿Crees que existen diferencias salariales con compañeros de tu mismo nivel profesional?

 

No, creo que por lo que conozco en mi entorno, estamos todos bastante igualados.

 

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