ENTREVISTA A JOVENES ABOGADAS SOBRE EL DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Alazne Zaballa Carrasco

Agrupación de Abogados Jóvenes de Bizkaia

 

*.- En alguna ocasión a lo largo de tu vida profesional, en una entrevista te han preguntado por tu vida sentimental, tus proyectos de familia o tus planes de maternidad?

 

Sí, lamentablemente en la mayoría de entrevistas que he realizado me han llegado a preguntar si tenía pareja y sobre mis planes de futuro.

 

*.- ¿Has sentido discriminación por el hecho de ser mujer y estar en edad de ser madre? Explica los motivos.

 

Sí. En alguna ocasión la persona que me estaba haciendo la entrevista de trabajo me ha llegado a reconocer que preferían hombres porque ellos no eran tan partidarios de disfrutar de las bajas por paternidad.

 

*.- En alguna ocasión, al abrir la puerta del despacho, te han confundido con una trabajadora de puesto administrativo, o te han preguntado, con dudas, si tu eres la abogada?

 

Sí, mucha gente me ha visto joven y han pensado que era la administrativa que estaba en prácticas y cuando les he informado que era yo la abogada se han quedado con cara de incredulidad.

 

*.- Te han preguntado alguna vez, ¿cómo haces para llevar el despacho, tu casa y tu familia?

 

Lo que me han llegado a preguntar es que cómo hacía para ser autónoma, ser independiente y tener pareja, que no hay tiempo para todo y que si dedicaba mucho tiempo al trabajo me iba a quedar sin pareja. Lo curioso es que ésta pregunta siempre me la han realizado mujeres bastante más mayores que yo.

 

*.- ¿Tienes la sensación de que para ser buena profesional, debes renunciar a tu vida personal? Explica los motivos.

 

En cierta forma sí. Creo que una mujer que trabaje para ser buena en su puesto debe renunciar siempre a alguna parcela de su vida personal. A lo largo de mi vida profesional me he dado cuenta que muchas mujeres que llegan a ser socias de grandes despachos o destacan profesionalmente, viven independientemente sin pareja ni hijos.

Si bien es cierto que algunas son felices así, lo cual es totalmente respetable, otras, tienen graves problemas psicológicos por no haber podido conciliar ambas facetas y tienen sentimiento de culpabilidad y de fracaso.

 

*.- En reuniones de trabajo, donde eras la única mujer, has tenido que hacer un sobre esfuerzo para explicar tus propuestas y evitar que te interrumpan? 

 

Alguna vez si he tenido que alzar la voz para hacerme oír puesto que cada vez que tenía la palabra me interrumpían para realizar comentarios negativos sobre mis propuestas o incluso hacían gestos de desaprobación.

 

*.- En alguna ocasión, en una reunión donde eras la única mujer han rechazado una propuesta tuya, y a continuación otro miembro de la reunión ha hecho una propuesta similar y la han aceptado?

 

Afortunadamente, esta situación no la he vivido nunca.

 

*.- ¿Has recibido comentarios o insinuaciones en tu trabajo de que no estabas defendiendo correctamente porque eras mujer? Cuáles.

 

Sí, concretamente en un procedimiento de divorcio. Mi representado era el hombre y creía que me estaba poniendo en su contra por explicarle que la pensión de alimentos es algo de obligado cumplimiento. Incluso llegó a advertirme que podía poner una queja ante el Colegio de Abogados.

 

*.- ¿Has sentido desprecio de algún cliente por el hecho de ser mujer? Explica los motivos.

 

Sí, en algún procedimiento de violencia, nada más presentarme e informar que iba a ser yo la que les iba a defender, han preguntado a los funcionarios del juzgado a ver si en vez de una mujer podría ser un hombre quien les defendiese ya que, al ser mujer, iba a ponerme a favor de la mujer denunciante.

 

*.- ¿Has vivido alguna situación en la que te has sentido infravalorada con respecto a tus compañeros masculinos? 

 

Me he sentido infravalorada por algún cliente que no ha confiado en mí simplemente por el hecho de ser mujer.

 

*.- ¿Has recibido peor trato en los Juzgados, y por sus operadores (Jueces Fiscales, LAJ’s, funcionarios…) por el hecho de ser mujer?

 

En alguna ocasión han atendido a un compañero antes que a mí, aún sabiendo, tanto el compañero como la persona que atendía, que estaba yo primero.

 

*.- ¿Crees que existen facilidades para conciliar la vida familiar con la vida profesional, desde el punto de vista de ser mujer? 

 

A pesar de que algunas empresas sí dan facilidades a priori, en la práctica creo que todas las propuestas de conciliación se desvanecen.

 

*.- ¿Qué mejoras propondrías para mejorar el papel de la mujer a nivel profesional?

 

Creo que la base de todo es un cambio de educación a nivel social. También una flexibilización de los horarios y la igualdad de oportunidades entre ambos sexos de acceder a puestos de dirección o gestión es fundamental desde mi punto de vista.

 

*.- ¿Crees que existen diferencias salariales con compañeros de tu mismo nivel profesional?

 

Sí, sé de compañeras que cobran menos que sus compañeros aún teniendo la misma antigüedad y dedicarse a las mismas ramas del Derecho dentro del mismo despacho.

 

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies